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491 官非(1/4)

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王刚送走蓝未未后,立刻投入工作之中,快到下午才清闲起来。

冯晓峰打造的健身馆底子不错,基本走上正轨,已经初具健身中心的规模,不过就是在管理上有些不尽如人意。

这不是冯晓峰的问题,而是王刚的问题,他的要求太高,毕竟管理过上千亿的大企业,王刚眼界不是冯晓峰可比,相对标准也会更高。

冯晓峰在同龄人中算是非常出色,可与王刚相比远远不如。

王刚接手健身馆后,立刻对健生馆进行了调整,大幅度提高健身教练的底薪,基本工资涨了二分之一,相对的,王刚对健身教练的任务指标,也涨了二分之一。

健身馆的教练,除了基础工资外,想要赚钱,只能依靠学员的私教课和会员卡充值返点。

私教课就是跳操课,瑜伽班这些,原本冯晓峰的管理模式,是让教练自己争取,让学员买私教课。

冯晓峰会给教练返点奖励,大概是百分之五,若是一个学员一节私教课是300元,教练就能拿15元的返点。

看上去不多,但是一个教练的课,不可能只有一个学员,大多满15个学员才能成课。

所以私教课,教练一般能获得225元的奖金,一个月开十堂课,就是2250元奖金,加上基本工资,还有拉人入会的返点,一个月收入大概在6000到8000之间。

这在同行中属于中等水平,不算好也不算坏。

要知道现在只是2012年,国内平均工资水平不高,哪怕在首都,一个月8000元也是高收入。

当然了,冯晓峰的健身馆主打性价比,会员费收的不贵,私教课就相对高点,重服务。

健身馆场地是他自己的,不用付房租,所以哪怕会员少点,他也没少赚。

王刚接手后,立刻调整健身教练的底薪,统一调整到5000元,但是相对的,每个月也会下发任务指标。

每个教练每个月的私教课,不得少于12节,每节课学员20人。

这个任务算是很重的,但是没一个健身教练有怨言,因为王刚提高了私教的奖金返点,直接提到10个点。

基本工资提高,加上奖金提高,只要完成任务,教练每个月工资直接破万,谁也不会和钱过不去。

更何况王刚还提出一对一私教的概念,将私教课分为五档
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